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NIS2 & Geschäftsführerhaftung: „Das macht die IT“ ist keine Ausrede mehr
Seit Anfang 2026 nimmt das neue Gesetz die Geschäftsführung bei Versäumnissen in der Cybersicherheit persönlich in die Pflicht.
von Rechtsanwalt I. Dragobetski, 17. Februar 2026
Meta Business Tools & CAPI: Die Oberlandesgerichte schlagen zu – Warum auch Website-Betreiber jetzt im Haftungsrisiko stehen
Der Domino-Effekt der gemeinsamen Verantwortlichkeit mit Meta
von Rechtsanwalt I. Dragobetski, 11. Februar 2026
KI-Übersetzung von Websites auf Knopfdruck: Die rechtliche Falle des Marktortprinzips
Automatische Übersetzung von Unternehmens-Websites durch KI ist schnell, effektiv – und rechtlich gefährlich
von Rechtsanwalt I. Dragobetski, 9. Februar 2026
KNPP und dcom.tax Steuerberatungsgesellschaft bündeln ihre Expertise
Recht & Steuern für die Digitalwirtschaft
von KNPP, 7. Januar 2026
Patentanwalt Dr. Völger ist „European Patent Litigator“
Patentanwalt Dr. Völger hat im Juli 2024 die besondere Voraussetzung für die Vertretung vor dem Einheitlichen Patentgericht (EPG) als „European Patent Litigator“ erworben.
von KNPP, 8. Juli 2024
BGH: Veröffentlichung von Fototapeten in Online-Medien verletzt kein Urheberrecht
Wann ist "stillschweigende Zustimmung" zur Veröffentlichung im Internet anzunehmen, wenn der Fotograf die Nutzung nicht vertraglich ausschließt?
von Rechtsanwalt E.H. Knigge, 18. September 2024
Checkliste zum Brand Bidding (Keyword-Advertising mit fremder Marke)
Wesentliche Punkte beachten - Abmahnungen vermeiden
von Rechtsanwalt I. Dragobetski, 6. November 2023
Arbeit auf Abruf – Mindestarbeitszeit?
Im Vertrag für "Arbeit auf Abruf" bestimmte wöchentliche Arbeitszeit festlegen – andernfalls gilt die Annahme von 20 Wochenstunden!
von Rechtsanwalt E.H. Knigge, 1. November 2023
Besserer Schutz für Hinweisgeber durch das Hinweisgeberschutzgesetz
Deutschland hat EU-Whistleblower-Richtlinie umgesetzt
von KNPP, 18. Oktober 2023
Äußerungen in einer privaten WhatsApp-Gruppe - ein Kündigungsgrund?
BAG: Eine außerordentliche Kündigung wegen abwertender Äußerungen des Arbeitnehmers über den Arbeitgeber in privaten Chat-Gruppen ist möglich. Allerdings wie so oft im rechtlichen Bereich: Nur unter bestimmten Voraussetzungen!
von Rechtsanwalt E.H. Knigge, 4. Oktober 2023