Das Seminar vermittelt Konzepte und Strategien, wie Sie forschungs- und entwicklungsorientierte Projekte mit verschiedenen Partnern rechtlich gestalten können. Im Mittelpunkt stehen der Schutz von Know How, die Durchsetzung einer gerechten Risikoverteilung und der Umgang mit Veränderungen im Laufe der Zusammenarbeit. Die rechtliche Ausgestaltung beachtet dabei auch "weiche" Faktoren, wie Kommunikation, Vertrauen und unterschiedliche Unternehmenskulturen.

Seminarziele
Sie lernen die unterschiedlichen rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten von Forschungs- und Entwicklungsprojekten bzw. -verträgen kennen. Sie können realistisch einschätzen, wie die Basis für eine kooperative Zusammenarbeit geschaffen werden kann und welche "Kröten" die einzelnen Vertragspartner zu schlucken haben. Sie erfahren, wo - auch empirisch belegt - Konflikte in F & E Projekten auftreten und wie diese präventiv verhindert bzw. bearbeitet werden können.

Zielgruppe
Geschäftsführer und Führungskräfte von Unternehmen mit technologieorientierter Ausrichtung, Projektverantwortliche, Projektmanager und Unternehmensberater

Seminarinhalte (Auszug)

• Auftragsklärung und Ziele - Intensität der Zusammenarbeit
• Schutz von eigenen Leistungen im Vorfeld des Vertragsschlusses
• Geheimhaltungsvereinbarung
• Vertragsgestaltung und Besonderheiten von Forschungs- und Entwicklungsverträgen
• Ausgestaltung der Kooperation
• Änderungsmanagement und Preisanpassung
• Rechte an den Entwicklungsergebnissen
• Aspekte bei der Beendigung der Zusammenarbeit
• Instrumente für kooperative Zusammenarbeit und Konfliktmanagement
• Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen

Referent
Rechtsanwalt Igor Dragobetski

Termine, Ort und Veranstalter
08.02.2010, TQU Akademie
25.05.2010, TQU Akademie
29.09.2010, TQU Akademie

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Lesen Sie hierzu auch:
"Der Faktor Mensch in Forschung & Entwicklung" von Bernhard Böhm in Transfer, 2/2009