An dieser Stelle informieren wir Sie über abgeschlossene Projekte und vergangene Veranstaltungen. Die aktuellen Termine für unsere Aus- und Weiterbildungen sowie Veranstaltungen finden Sie für den Bereich Mediation >hier sowie für Bereich Recht >hier.

Messe Karriere Start

Reges Interesse am Stand von Knigge Nourney Böhm auf der Messe "KarriereStart" vom 20. bis 22. Januar 2006 in Dresden, der Messe für Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung und Unternehmensentwicklung, Personalgewinnung und Mitarbeiterqualifizierung und mit über 20.000 Besuchern eine der größten ihrer Art in den neuen Bundesländern.

Zahlreiche Interessenten - vorallem Existenzgründer und Unternehmer - nutzen die Gelegenheit zu einem Gespräch an unserem Stand in entspannter Atmosphäre.

Speziell für Existenzgründer empfehlen wir unsere Broschüre "gründen & wachsen", einen Leitfaden mit rechtlich zu beachtenden Aspekten rund um das Thema Existenzgründung.
Gerne übersenden wir Ihnen eine bei Interesse ein kostenloses Exemplar, das Sie per E-Mail >hier bestellen können.

Knigge Nourney Böhm ist Premiumpartner des Unternehmsgründerbüro (UGB) der Stadt Leipzig, der Sparkasse Leipzig sowie der IHK und HWK Leipzig.

Fachvortrag von Bernhard Böhm auf der Fachtagung des DRK, Landesverband Sachsen am 21. Juni 2006

Das Gesundheitswesen befindet sich derzeit wie kaum ein anderer Bereich in einem Prozess des Wandels und der Veränderung.
Gewohnte Strukturen werden in Frage gestellt und fordern Beschäftigte, Patienten und Versicherte gleichermaßen.
Die Komplexität dieser Veränderungen und die ohnehin bestehenden hohen physischen und psychischen Anforderungen an die Mitarbeiter lassen das Konfliktpotential steigen.
Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitern, Abteilungen und Arbeitsgruppen oder aber zwischen Einrichtung und Patient seien hier nur beispielhaft genannt. Diese Konflikte verschlechtern nicht nur das Arbeitsklima und die Arbeitsmotivation sondern führen zu Ineffizienz, Stress, Reibungsverlusten, Imageverlust der Einrichtung und letztendlich zu höheren Kosten.
Einfache Instrumente verlieren angesichts der gestiegenen Komplexität an Ein-fluss- und Wirkungsmöglichkeiten. Der gewünschte Erfolg lässt sich nicht erreichen. Gefragt sind daher Instrumente, die einerseits die Vielschichtigkeit und Mehrdimensionalität von Problemen anerkennen, andererseits aber auch noch "handhabbar" und gestaltbar bleiben.
Im Fachvortrag erläuterte RA Bernhard Böhm (Master of Mediation), langjähriger Mediator, Berater und Trainer Konfliktfelder und -dynamiken im Gesundheitswesen. Anhand von Beispielen und Praxisbeispielen wurde aufgezeigt, welche Anforderungen ein modernes, nachhaltiges Konfliktmanagement im Gesundheitswesen erfüllen sollte, wie Arbeitsbeziehungen gestaltet und welche Ergebnisse damit erzielt werden können.

Fachvortrag von Bernhard Böhm zum Thema Konflikt- und Beschwerdemanagement im Gesundheitswesen auf der Pflegemesse Leipzig am 28. September 2005

Interessiertes Publikum und rege Diskussion beim Fachvortrag von Bernhard Böhm zum Thema Konflikt- und Beschwerdemanagement im Gesundheitswesen auf der Pflegemesse Leipzig am 28. September 2005
Das Gesundheitswesen befindet sich derzeit wie kaum ein anderer Bereich in einem Prozess des Wandels und der Veränderung. Die Komplexität dieser Veränderungen und die ohnehin bestehenden hohen Anforderungen an die Mitarbeiter lassen das Konfliktpotential steigen. Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitern, Abteilungen und Arbeitsgruppen oder aber zwischen Einrichtung und Patient seien hier nur beispielhaft genannt. Diese Konflikte verschlechtern nicht nur das Arbeitsklima und die Arbeitsmotivation sondern führen zu Ineffizienz, Reibungsverlusten, Imageverlust der Einrichtung und letztendlich zu höheren Kosten.
Im Fachvortrag zeigte Herr Rechtsanwalt Bernhard Böhm (Master of Mediation), langjähriger Mediator und Trainer Konfliktfelder und -dynamiken im Gesundheitswesen auf und anhand erläuterte anhand von Beispielen, welche Anforderungen ein modernes Konfliktmanagement im Gesundheitswesen erfüllen sollte