Mobbing

Mobbing, sau hartuire morala la locul de munca, descrie actiuni comunicative negative, care sunt indreptate impotriva unei persoane.
Mobbing si repercursiunile sale reprezinta o provocare pentru organizatii, administratii si intreprinderi.
Noi oferim cadrelor de conducere, responsabililor de resurse umane, comitetelor de intreprindere, angajatilor si celor afectati de mobbing:

Masuri de intervenire

  • consultanta in situatiile de mobbing pentru cadrele de conducere, pentru comitetele intreprinderilor, pentru departamentele de resurse umane, dar si pentru angajati
  • ajutor pentru cei afectati de mobbing
  • mediere in situatie de conflict sau de mobbing
Masuri de prevenire
  • dezvoltarea de concepte adecvate pentru implementarea de masuri anti-mobbing
  • punerea la dispozitie de materiale informative necesare pentru combaterea mobbingului si organizarea de evenimente
  • traininguri si cursuri pentru cadrele de conducere, pentru comitetele intreprinderilor, pentru departamentele de resurse umane, dar si pentru angajati pe teme de managementul conflictelor pentru a preveni situatiile de mobbing
In domeniul de mobbing cooperam atat cu avocati specializati cat si psihologi. Intrebarile dumneavoastra vor fi tratate confidential.

 
 
Druckansicht