Mediere economica

Ca urmare a fenomenului de globalizare, cooperarea intre parteneri de afaceri, intre cadrele de conducere si angajati sunt esentiale. Noi va indrumam sa gasiti noi cai de colaborare in cadrul intreprinderilor.

Mediatorii nostri va ajuta la gasirea de solutii pentru rezolvarea conflictelor din domeniul economic in relatie cu

  • procese de restructurare si integrare
  • fuziuni
  • consecinte ale destituirilor
  • conflicte intre angajati sau dintre angajati cu conducerea sau cu comitetul intreprinderii
  • munca in team-uri si la colaborarea la proiecte
Avantajele dumneavoastre
Medierea in domeniul economic este o sansa cu perspectiva, favorabila in vederea rezolvarii unor probleme ce implica raspunderea proprie a partilor.
In afara de stimularea motivatiei si a creativitatii angajatilor, costurile externe de consultanta se reduc. Deciziile si punerea lor in parctica se accelereaza, evitandu-se astfel lezarile de imagine sau pierderea increderii in firma respectiva.

Medierea in domeniul economic este o metoda de rezolvare a conflictelor. Scopul este gasirea unei solutii optimale pentru partile participante.
In centrul activitatii noastre se afla optimarea cooperari intre parteneri si angajati.
Comportamentul in rezolvarea conflictelor si capacitatea de cooperare intre partile participante vor fi imbunatatite in perspectiva.
Rezolvarea conflictelor sa desfasoara prin intermediul interventiei unei persoane terte neutre (mediator). Mediatorul conduce participantii prin procesul bine structurat si faciliteaza prelucrarea solu?iilor favorabile.
Experienta a aratat ca rezultatele obtinute corespund mai mult intereselor participantilor decat celor luate in urma unor decizii autoritare.
Principile de baza ale medierii economice sunt in afara de neutralitatea mediatorului, confidentialitatea si participarea voluntara a partilor.

A invinge complexitatea
Procesul de mediere se desfasoara pe baza unei strucuri si metode experimentate. Medierea poate fi integrata in procese de transformare si de dezvoltare organizationala. Astfel de situatii si de conflicte complexe pot fi solutionate efectiv.

 
 
Druckansicht