Mobbingbewältigung
Mobbing und seine Auswirkungen stellen eine zunehmende Herausforderung für Organisationen, Verwaltungen und Unternehmen dar.
Wir bieten Führungskräften, Personalverantwortlichen, Betriebsräten sowie Beschäftigten und Betroffenen
Maßnahmen zur Intervention
- Beratung zum Umgang mit Mobbing als Führungskraft, Betriebs- oder Personalrat sowie Mitarbeiter
- Unterstützung von Mobbingbetroffenen
- Mediation in Konflikt- und Mobbingfällen - sofern geeignet
Maßnahmen zur Prävention- Entwicklung von maßgeschneiderten Konzepten zum Umgang mit Mobbing, z.B. bei der Implementierung von Anti-Mobbingmaßnahmen, Mitarbeiterbefragungen, Mobbingbeauftragten
- Aufklärung und Information beispielsweise durch Erstellung von Broschüren oder Durchführung von Veranstaltungen
- Training und Schulungen für Führungskräfte, Betriebs- bzw. Personalräte und Mitarbeiter zu Konfliktmanagement, zum Umgang mit Mobbing und zur Mobbingprävention
Im Bereich Mobbing kooperieren bei Bedarf wir auch mit spezialisierten Psychologen und Therapeuten.