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KonfliktcoachingWir unterstützen Sie, in Konflikten die richtige, persönliche Strategie zu finden. Ziel ist es, in Konfliktsituationen zu agieren und damit das "Heft des Handelns" in den den Händen zu behalten.Gerade innerhalb von Unternehmen ist die Balance zwischen Durchsetzen und Kooperieren nicht immer leicht zu halten. Eine andere Blickweise und Impulse können helfen, neue Möglichkeiten des Handelns zu entwicklen, unterschiedliche Szenarien zu durchdenken, Annahmen zu überpürfen und so Entscheidungen auf eine gute, wohlüberlegte Grundlage zu stellen. Unser Fokus liegt in der Begleitung von Führungskräften und Teams in Konfliktsituationen. Basis unserer Arbeit im Coaching ist die langjährige Erfahrung im Umgang mit Konflikten als Mediator, Berater und Konfliktcoach. Das Konfliktcoaching ist weder Supervision noch Mediation, greift aber auf bewährte Methoden aus diesen Feldern zurück. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen eine klare Stuktur für das Coaching. Dabei wird der Fokus statt auf die Vergangenheitsaufarbeitung, die fast immer eine Problemorientierung bedeutet, auf die Herausarbeitung von Ressourcen und die Gesaltung der Zukunft gelegt. Dieses Arbeiten erleichtert in dem sehr sensiblen Konflikt-Bereich eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein erstes vertrauliches und persönliches Gespräch zum Kennenlernen. |
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