Konflikt

Konflikte treten in vielfältigen Bereichen auf und werden auf verschiedene Weise thematisiert. Je nach Kontext, Gegenstand und Ausmaß wer-den Konflikte unterschiedlich definiert. Von einer einheitlichen Konflikt-theorie kann somit nicht ausgegangen werden. In unserem Zusammen-hang geht es um soziale, das heißt zwischenmenschliche bzw. interper-sonale Konflikte. Von den interpersonalen Konflikten zu unterscheiden sind intrapsychische Konflikte, also solche, in denen nur eine Person betroffen ist. Je nach Intensität dieser inneren Konflikte bedürfen die betreffenden Personen psychotherapeutischer Hilfe, wenn sie die Konfliktsituation nicht selbst lösen können, und sind daher nur bedingt mediationsgeeignet.

Demnach ist ein sozialer Konflikt eine Interaktion
zwischen Aktoren (Individuen, Gruppen, Organisationen usw.)
wobei wenigstens ein Aktor
Unvereinbarkeiten
im Denken/Vorstellen/Wahrnehmen
und/oder Fühlen
und/oder Wollen
mit dem anderen Aktor (anderen Aktoren) in der Art erlebt,
dass im Realisieren eine Beeinträchtigung
durch einen anderen Aktor (die anderen Aktoren) erfolge."

Danach kommt es darauf an, dass Konflikte zwischen mehreren Per-sonen geschehen, bspw. im Wege der Kommunikation oder der Gewalthandlung, und zumindest eine Person sich durch das Verhalten der anderen Person beeinträchtigt fühlt.

Die Analyse von Konflikten und ihren Ursachen hilft, Konflikte besser zu verstehen und geeignete Interventionsmöglichkeiten zu finden, um Konflikte zufrieden stellend zu lösen.

 
 
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